Как стать первоклассным руководителем
В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании. Поэтому для руководителя как никогда важно окружить себя талантливыми сотрудниками. Аудиокнига Джеффри Фокса содержит выверенные и зачастую нестандартные рекомендации, как выполнить эту нелегкую задачу. Рекомендации основаны на реальном опыте автора и ряда топ-менеджеров ведущих американских компаний и являются в высшей мере практичными.
Мистер Харт
Хороший руководитель: простая формула успеха
Компании работают так, как работают их руководители
Нет начальника выше клиента
Научить или выгнать
Новая метла не обязательно должна чисто мести
Посредственность – это зло Нанимайте не спеша, увольняйте быстро
Вы не должны играть жестко
Принцип подчинения и право вето
Имейте дело только с победителями
Десять бед
«Ресторатор», а не «ресторантор»
Превратите лень в желание работать Сын швеи
Щедрый хозяин
Передавайте полномочия вниз по служебной лестнице Осторожно: набравшие семь баллов приведут в компанию тех, кто набрал пять
Спросите: «Что бы вы делали, если бы я умер?»
Не стоит заводить собаку, чтобы лаять самому
Вы получите то, что контролируете, а не то, на что рассчитываете
Будьте внимательны
Выслушайте каждого
Дал слово – держи
«Никогда не позволяйте мне делать ошибки»
Семь простых слов
Дайте сотрудникам съесть тортик Не говорите наугад
Заключите соглашение о критике Пусть сверкнет молния
Не унижайте себя, унижая других
Прислушивайтесь к мнению обманщиков, глупцов и мошенников
Не проверяйте счета своих подчиненных
Тренировка в автобусе
Будьте удачливы
Строгость, справедливость и дружелюбие, но не фамильярность
Оставьте слово «уйти» для игры в скрэббл
Ваши сотрудники – это ваш «гелий»
Отдавайте 90% своего времени лучшим работникам
Волшебное зеркало
Ежедневно тратьте десять минут на то, чтобы побывать в роли учителя
Предоставьте своим подчиненным свободу
Орел не полезет в нору за крысой
Подставьте себя под пулю, предназначенную вашим подчиненным
Большие надежды
Не бойтесь прослыть чудаком
Не уставайте
Подарите свой выигрыш подчиненным
Эпилог. Хороших руководителей воспитывают хорошие руководители
