![Обложка книги «Семь навыков высокоэффективных людей. Стивен Кови (обзор)» автора Тома Батлер-Боудона издание 2013 года. ISBN 9785699616084.](http://thumb.the-book-house.ru/w-497-h-800/w/c/wYZmxBnQBQnIq50juRxnbkIDm0W_XX6F1KRpMj21ypZmu6WyWMNE6zxw_fxPbG6FUawicsk3oHSUCDT9-xg-TyKS2wFnH5Hs1PLcOzawxBeD6dFf2wc.jpg)
Семь навыков высокоэффективных людей. Стивен Кови (обзор)
Книга «Семь навыков высокоэффективных людей» в формате 10-минутного чтения: обзоры лучших книг, только самое важное и полезное.
Стивен Кови является почетным доктором нескольких университетов и вошел в список 25 самых влиятельных людей Америки по версии журнала Time. А его компания FranklinCovey стоимостью пятьсот миллионов долларов, занимается распространением обучающих материалов в области лидерства и эффективности, проводит тренинги, через которые проходит более 750 тысяч человек в год, и управляет 150 розничными магазинами.
ЦИТАТА: «Люди в большинстве своем склонны к полярным оценкам: сильный слабый, упрямый безвольный, выигрыш проигрыш. Но подобный способ мышления порочен. Он основан на власти и занимаемом положении, а не на принципе. Установка же „выиграл/выиграл“ основана на парадигме, в соответствии с которой всего хватит всем успех одного человека не достигается за счет другого и не исключает успеха другого».